انتداب عامل حراسة عن طريق التعاقد ببلدية طينة (2026)

عمل الحارس في البلدية يختلف تماماً عن الحراسة الخاصة في الشركات. أنت موظف عمومي مُوكلة إليك حماية الممتلكات البلدية: مستودعات المعدات، الحدائق العمومية، المكاتب الإدارية، والمرافق العامة. يعمل الحارس وفق جداول مناوبة تشمل الليل والعطل الرسمية، ويُدوّن كل حادثة أو دخول في سجل يومي. المهمة تتطلب حضوراً ذهنياً عالياً، ويُعدّ امتلاك لياقة بدنية جيدة من المزايا الجوهرية. لا يقتصر دور الحارس على الجلوس في موقع ثابت، بل يشمل أحياناً القيام بجولات دورية حول المبنى أو الموقع المحروس، وإعداد تقارير يومية للمسؤول المباشر. بعد الترسيم، يمكن الترقي إلى رئيس فريق حراسة أو التحول نحو أعمال إدارية بحسب المؤهل، مما يجعل هذا المنصب نقطة انطلاق لمسار وظيفي مستقر داخل الوظيفة العمومية.

• يستحسن أن يكون متعلماً.
• للمترشح الذي تجاوز السن القانونية (40 سنة) يجب إرفاق الملف بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو شهادة ترسيم بمكتب التشغيل.

ﺗﺮﺳﻞ ﻣﻠﻔﺎت اﻟﺘﺮﺷﺤﺎت ﺑﻮاﺳﻄﺔ رﺳﺎﻟﺔ ﻣﻀﻤﻮﻧﺔ اﻟﻮﺻﻮل او ﻳﺘﻢ اﻳﺪاﻋﻬﺎ ﺑﻤﻜﺘﺐ اﻟﻀﺒﻂ ﺑﺎﻟﺒﻠﺪﻳﺔ . و ﻳﺮﻓﺾ وﺟﻮﺑﺎ ﻛﻞ ﻣﻠﻒ ﻳﺮد ﻋﻠﻰ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ ﺑﻌﺪ اﻷﺟﻞ اﻟﻤﺤﺪد أو ﻛﺎﻧﺖ وﺛﺎﺋﻘﻪ ﻣﻨﻘﻮﺻﺔ او ﻏﻴﺮ ﻣﺘﻄﺎﺑﻘﺔ ﻣﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺼﺮح ﺑﻬﺎ ﺑﺎﺳﺘﻤﺎرة اﻟﺘﺮﺷﺢ و ﻳﻜﻮن ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﺘﻀﻤﻴﻦ ﺑﻤﻜﺘﺐ اﻟﻀﺒﻂ او ﺧﺘﻢ اﻟﺒﺮﻳﺪ دﻟﻴﻼ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ .

هذه المناظرة مناسبة لكل تونسي يبلغ من العمر ما بين 18 و40 سنة، قادر جسدياً على العمل ليلاً ونهاراً، وليس بالضرورة حامل شهادة عليا — فالمطلوب شهادة مدرسية إن وجدت. إن كنت تبحث عن عمل ثابت في القطاع العام مع راتب منتظم وضمانات اجتماعية، وأنت لا تملك تكويناً مهنياً متخصصاً، فهذا المنصب يمثل فرصة حقيقية. في المقابل، لا تتقدم إن كنت تتجاوز سن 40 سنة دون أن تملك وثيقة رسمية تُثبت حقك في التأخير، أو إن كنت غير قادر على العمل في المواقع المكشوفة والأوقات غير المنتظمة.

• التأخر في إيداع الملف: كثير من المترشحين يفوّتون الأجل بسبب الانتظار إلى اللحظة الأخيرة. قدّم ملفك مبكراً.
• نقص الوثائق: تأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.
• تقديم عنوان خاطئ أو غير قابل للتواصل: تأكد من صحة بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك لأن الاستدعاء للاختبار يتم عبرها.