انتداب عملة في خطة حراسة ببلدية السعيدة (2026)

عمل الحارس في البلدية يختلف تماماً عن الحراسة الخاصة في الشركات. أنت موظف عمومي مُوكلة إليك حماية الممتلكات البلدية: مستودعات المعدات، الحدائق العمومية، المكاتب الإدارية، والمرافق العامة. يعمل الحارس وفق جداول مناوبة تشمل الليل والعطل الرسمية، ويُدوّن كل حادثة أو دخول في سجل يومي. المهمة تتطلب حضوراً ذهنياً عالياً، ويُعدّ امتلاك لياقة بدنية جيدة من المزايا الجوهرية. لا يقتصر دور الحارس على الجلوس في موقع ثابت، بل يشمل أحياناً القيام بجولات دورية حول المبنى أو الموقع المحروس، وإعداد تقارير يومية للمسؤول المباشر. بعد الترسيم، يمكن الترقي إلى رئيس فريق حراسة أو التحول نحو أعمال إدارية بحسب المؤهل، مما يجعل هذا المنصب نقطة انطلاق لمسار وظيفي مستقر داخل الوظيفة العمومية.

• الشروط المنصوص عليها بالقانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983.
• قادر على القيام بعمل يتطلب مؤهلات بدنية.
• عدم تجاوز سن 40 بتاريخ غرة جانفي 2025، وفي حالة تجاوز السن القانونية يجب إرفاق ما يفيد القيام بخدمات مدنية فعلية أو شهادة ترسيم بمكتب التشغيل.

ﺑﻠﺪﻳﺔ اﻟﺴﻌﻴﺪة ﺷﺎرع اﻟﺜﻮرة 9115

هذه المناظرة مناسبة لكل تونسي يبلغ من العمر ما بين 18 و40 سنة، قادر جسدياً على العمل ليلاً ونهاراً، وليس بالضرورة حامل شهادة عليا — فالمطلوب شهادة مدرسية إن وجدت. إن كنت تبحث عن عمل ثابت في القطاع العام مع راتب منتظم وضمانات اجتماعية، وأنت لا تملك تكويناً مهنياً متخصصاً، فهذا المنصب يمثل فرصة حقيقية. في المقابل، لا تتقدم إن كنت تتجاوز سن 40 سنة دون أن تملك وثيقة رسمية تُثبت حقك في التأخير، أو إن كنت غير قادر على العمل في المواقع المكشوفة والأوقات غير المنتظمة.

• التأخر في إيداع الملف: كثير من المترشحين يفوّتون الأجل بسبب الانتظار إلى اللحظة الأخيرة. قدّم ملفك مبكراً.
• نقص الوثائق: تأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.
• عدم قراءة الإعلان كاملاً: بعض المترشحين يتجاهلون شروطاً أساسية مذكورة في الإعلان مما يؤدي إلى رفض ملفاتهم.