انتداب عملة في خطة حراسة ببلدية طبرقة (2026)

عمل الحارس في البلدية يختلف تماماً عن الحراسة الخاصة في الشركات. أنت موظف عمومي مُوكلة إليك حماية الممتلكات البلدية: مستودعات المعدات، الحدائق العمومية، المكاتب الإدارية، والمرافق العامة. يعمل الحارس وفق جداول مناوبة تشمل الليل والعطل الرسمية، ويُدوّن كل حادثة أو دخول في سجل يومي. المهمة تتطلب حضوراً ذهنياً عالياً، ويُعدّ امتلاك لياقة بدنية جيدة من المزايا الجوهرية. لا يقتصر دور الحارس على الجلوس في موقع ثابت، بل يشمل أحياناً القيام بجولات دورية حول المبنى أو الموقع المحروس، وإعداد تقارير يومية للمسؤول المباشر. بعد الترسيم، يمكن الترقي إلى رئيس فريق حراسة أو التحول نحو أعمال إدارية بحسب المؤهل، مما يجعل هذا المنصب نقطة انطلاق لمسار وظيفي مستقر داخل الوظيفة العمومية.

• أن تتوفر شروط الانتداب المنصوص عليها بالفصل 17 من القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983.
• أن لا يتجاوز سن الأربعين (40 سنة) عند ختم الترشحات (تحتسب وفق أحكام الأمر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 2 سبتمبر 1982).
• أن يكون متعلماً.
• أن تتوفر لديه الشروط الخاصة المضبوطة بمدونة الخطط المصاحبة للقرار

تُرسل عبر رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالبلوغ على العنوان: شارع الحبيب بورقيبة 8110 - طبرقة.

هذه المناظرة مناسبة لكل تونسي يبلغ من العمر ما بين 18 و40 سنة، قادر جسدياً على العمل ليلاً ونهاراً، وليس بالضرورة حامل شهادة عليا — فالمطلوب شهادة مدرسية إن وجدت. إن كنت تبحث عن عمل ثابت في القطاع العام مع راتب منتظم وضمانات اجتماعية، وأنت لا تملك تكويناً مهنياً متخصصاً، فهذا المنصب يمثل فرصة حقيقية. في المقابل، لا تتقدم إن كنت تتجاوز سن 40 سنة دون أن تملك وثيقة رسمية تُثبت حقك في التأخير، أو إن كنت غير قادر على العمل في المواقع المكشوفة والأوقات غير المنتظمة.

• إرسال الملف دون نسخة من بطاقة التعريف الوطنية سارية المفعول
• نسيان ظرفَي الإرجاع الخالصَين معلوم البريد باسمك وعنوانك الكامل
• إرسال الملف بالبريد العادي عوضاً عن البريد المضمون مع الإشعار بالبلوغ
• عدم ملء استمارة الترشح أو ملؤها بمعلومات ناقصة أو غير دقيقة
• عدم الإشارة إلى اسم المناظرة بوضوح على الظرف الخارجي